Stellenangebote

Wir freuen uns stets über Initiativbewerbungen aufgrund von kurzfristigen Vertretungsbedarfen.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Wartung, Inspektion und Reparatur an Geräten, Aggregaten und Pumpen
• Fehlererkennung und Fehlerbeseitigung an Maschinen und Anlagen
• Selbstständige Kontroll- und Inspektionsarbeiten gemäß den gesetzlichen Vorgaben
• Dokumentation der durchgeführten Wartungen und Reparaturen
• Je nach Einsatzort und Bedarf sind auch alle im Abwasserbereich anfallenden Arbeiten mit zu erledigen
• Überwachung der Betriebsabläufe und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
• Leistung von Rufbereitschaft und Wochenenddienst gemäß den betrieblichen Erfordernissen

Ihr Profil

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker/in (m/w/d), Metallbauer/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• erste Berufserfahrung ist von Vorteil 
• eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
• ein hohes Maß an Sorgfalt, Einsatzbereitschaft und Flexibilität 
• Begeisterung für den Rohstoff „Wasser“
• Spaß an der Arbeit im Team, Zuverlässig- und Gewissenhaftigkeit
• eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

Das macht uns als Verband aus

• Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
• Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen abgestimmt ist 
• Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
• Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
• Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
• Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
• Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
• Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung 

Vergütung

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) an. Abhängig von der Möglichkeit der Aufgabenübertragung sind entweder die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppen 5 oder 6 gemäß Tarifvertrag WW/NW gegeben. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.

Diversität und Gleichstellung

Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.

Information

Die Stelle wird zunächst befristet für mindestens 6 Monate in Abhängigkeit von der Dauer des Vertretungsbedarfs besetzt. Bei entsprechender Eignung besteht im Anschluss die Möglichkeit einer Vertragsverlängerung bzw. einer unbefristeten Übernahme. Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung.

Kontakt

Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns stets über Initiativbewerbungen aufgrund von kurzfristigen Vertretungsbedarfen.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Verantwortung für die Wartung, Instandhaltung und Reparatur von elektronischen und mechatronischen Anlagen
• Installation, Wartung und Instandhaltung von elektronischen und mechatronischen Systemen und Komponenten
• Fehlersuche und Fehlerbehebung an elektronischen und mechatronischen Systemen und Komponenten
• Dokumentation und Berichterstattung über die Arbeiten
• Reinigungs- und Instandhaltungsarbeiten an Pumpen, Schiebern und Rohrleitungen
• An- und Abklemmen von Pumpen und anderen maschinentechnischen Bauteilen
• Je nach Einsatzort und Bedarf sind auch alle im Abwasserbereich anfallenden Arbeiten mit zu erledigen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Leistung von Rufbereitschaft und Wochenenddienst gemäß den betrieblichen Erfordernissen

Ihr Profil

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in (m/w/d), Mechatroniker/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• erste Berufserfahrung ist von Vorteil 
• eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
• ein hohes Maß an Sorgfalt, Einsatzbereitschaft und Flexibilität 
• Begeisterung für den Rohstoff „Wasser“
• Spaß an der Arbeit im Team, Zuverlässig- und Gewissenhaftigkeit
• eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

Das macht uns als Verband aus

• Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
• Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen abgestimmt ist 
• Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
• Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
• Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
• Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
• Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
• Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung 

Vergütung

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) an. Abhängig von der Möglichkeit der Aufgabenübertragung sind entweder die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppen 5 oder 6 gemäß Tarifvertrag WW/NW gegeben. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.

Diversität und Gleichstellung

Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.

Information

Die Stelle wird zunächst befristet für mindestens 6 Monate in Abhängigkeit von der Dauer des Vertretungsbedarfs besetzt. Bei entsprechender Eignung besteht im Anschluss die Möglichkeit einer Vertragsverlängerung bzw. einer unbefristeten Übernahme. Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung.

Kontakt

Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Du beendest dieses Jahr erfolgreich die Schule?

Setz auf eine Zukunft bei uns!

Das erwartet dich bei uns

• Planen, Zeichnen, Reparieren und Fertigen von Anlagen, Geräten und Pumpen
• Montieren, Testen und Warten pneumatischer, elektropneumatischer und hydraulischer Bauteile
• Fertigen von Werkstücken mit Bohr-, Dreh- und Fräsmaschinen
• Verbinden von Bauteilen durch verschiedene Schweiß- und Lötverfahren
• Fehlererkennung und -beseitigung an allen Maschinen und Anlagen
• EINSATZGEBIET BEIM WVER: Kläranlagen – hier kommt eine umfangreiche Technik zum Einsatz, die gewartet, inspiziert und erhalten werden will

Das bringst du mit

• mindestens einen Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit guten Mathematik- und Physikkenntnissen            
• ein mechanisches und technisches Verständnis
• ein räumliches Vorstellungsvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise
• handwerkliches Geschick
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• eine ausgeprägte Teamfähigkeit

Das bieten wir dir

• ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Option auf eine erfolgreiche Zukunft
• eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)

• eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung 
• eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
• ein neues und hochmodernes Ausbildungszentrum mit erfahrenen und engagierten Ausbilder/innen
• individuelle Prüfungsvorbereitungen
• ein Lernmittelzuschuss
• zusätzliche Altersversorge und 32 Urlaubstage

Das solltest du noch wissen

• AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre.
• BERUFSSCHULE: Mies-van-der-Rohe-Schule Aachen
• AUSBILDUNGSORT(E): Ausbildungszentrum des WVER auf der Kläranlage Aachen-Soers sowie die Kläranlagen Düren oder Geilenkirchen und Sonderbauwerke im Verbandsgebiet
• DIVERSITÄT UND GLEICHSTELLUNG: Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen.

Noch Fragen? Ruf uns an!

Ansprechpartner/in: Annika Reinhardt / Recruiterin / +49 174 6892441

Wir freuen uns auf deine vollständige online Bewerbung!

Du beendest dieses Jahr erfolgreich die Schule?

Setz auf eine Zukunft bei uns!

Das erwartet dich bei uns

• Durchführung von Reparaturen
• Selbstständiger Bau von Anlagen – sowohl aus mechanischen als auch aus elektrischen und elektronischen Bestandteilen
• Installation von Steuerungen und Programmierung von Systemen
• Ausrüstung von Anlagen mit einer zugehörigen Software 
• Erstellung oder Verwendung von Schaltplänen und Konstruktionszeichnungen
• EINSATZGEBIET BEIM WVER: Kläranlagen – hier kommt eine umfangreiche Technik zum Einsatz, die gesteuert, überwacht und erhalten werden will

Das bringst du mit

• mindestens einen Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit guten Mathematik- und Physikkenntnissen            
• Kenntnisse in Informatik, Werken und Technik
• Interesse an Elektronik und IT
• handwerkliches Geschick
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• farbtüchtiges Sehvermögen

Das bieten wir dir

• ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Option auf eine erfolgreiche Zukunft
• eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)

• eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung 
• eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
• ein neues und hochmodernes Ausbildungszentrum mit erfahrenen und engagierten Ausbilder/innen
• individuelle Prüfungsvorbereitungen
• ein Lernmittelzuschuss
• zusätzliche Altersversorge und 32 Urlaubstage

Das solltest du noch wissen

• AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre.
• BERUFSSCHULE: Mies-van-der-Rohe-Schule Aachen, Berufskolleg für Technik der StädteRegion Aachen (Blockunterricht)
• AUSBILDUNGSORT(E): Ausbildungszentrum des WVER auf der Kläranlage Aachen-Soers sowie Kläranlagen und Sonderbauwerke im Verbandsgebiet
• DIVERSITÄT UND GLEICHSTELLUNG: Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen.

Noch Fragen? Ruf uns an!

Ansprechpartner/in: Annika Reinhardt / Recruiterin / +49 174 6892441

Wir freuen uns auf deine vollständige online Bewerbung!

Du beendest dieses Jahr erfolgreich die Schule?

Setz auf eine Zukunft bei uns!

Das erwartet dich bei uns

• Überblick über die Prozesse und die Technik der Kläranlagen im Leitstand
• Steuerung und Überwachung aller Prozesse der einzelnen Klärstufen
• Probenentnahme und Untersuchung von Abwasser und Klärschlamm
• Überprüfung der Technik: Das gilt sowohl für die Kanalisation, die das Abwasser zur Kläranlage bringt, als auch für die Behandlung des Abwassers und des Klärschlamms, der bei der Reinigung anfällt

Das bringst du mit

• mindestens einen Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit guten Mathematik- und naturwissenschaftlichen Kenntnissen
• ein physikalisches Verständnis
• Kenntnisse in Biologie und Chemie
• Interesse an Elektronik und Technik
• handwerkliches Geschick
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir dir

• ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Option auf eine erfolgreiche Zukunft
• eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)

• eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung 
• eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
• ein neues und hochmodernes Ausbildungszentrum mit erfahrenen und engagierten Ausbilder/innen
• individuelle Prüfungsvorbereitungen
• ein Lernmittelzuschuss
• eine zusätzliche Altersversorge und 32 Urlaubstage

Das solltest du noch wissen

• AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre.
• BERUFSSCHULE: Hans-Schwier-Berufskolleg Gelsenkirchen (Blockunterricht)
• ÜBERBETRIEBLICHE AUSBILDUNG: Blockunterricht im Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft (BEW) in Essen
• AUSBILDUNGSORT(E): Ausbildungszentrum des WVER auf der Kläranlage Aachen-Soers sowie Kläranlagen und Sonderbauwerke im Verbandsgebiet
• DIVERSITÄT UND GLEICHSTELLUNG: Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen.

Noch Fragen? Ruf uns an!

Ansprechpartner/in: Annika Reinhardt / Recruiterin / +49 174 6892441

Wir freuen uns auf deine vollständige online Bewerbung!

Ihr neues Aufgabengebiet

• Aufbau, Koordination und Steuerung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) – von der Strategie bis zur Erfolgskontrolle
• Motivation eines interdisziplinären Gesundheitsteams inkl. Budgetverantwortung
• Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen in allen Gesundheitsfragen 
• Konzeption und Umsetzung diverser Gesundheitsaktivitäten zur nachhaltigen Steigerung der Mitarbeiter/innen-Gesundheit und -Bindung
• Gestaltung, Organisation und Durchführung von Weiterbildungen im Gesundheitsbereich
• Konzeption, Koordination und Begleitung der Auswertung von Mitarbeiter/innen-Befragungen zum BGM und zur psychischen Gefährdungsbeurteilung
• Erstellung von BGM-Kennzahlenreports, Gesundheitsberichten und Präsentationen
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit abteilungsübergreifenden Ansprechpartner/innen und externen Anbieter/innen
• Mitarbeit in HR-Projekten und Unterstützung bei übergeordneten HR-Themen

Ihr Profil

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitsförderung, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Sportwissenschaften mit dem Schwerpunkt BGM oder vergleichbar (Diplom oder Master)
• fundierte Erfahrung im beruflichen Kontext in einer Organisation (ab 500 Mitarbeiter/innen)
• Kenntnisse in der eigenständigen Konzeption, Durchführung und Evaluation von erfolgreichen Maßnahmen rund um das Thema BGM
• ausgeprägte Methoden- und Umsetzungskompetenz sowie eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an einer Mischung von operativer und strategischer Arbeit
• umfangreiche Kenntnisse bzgl. Gesundheitsrecht und -vorschriften sowie Vorgaben und Regeln des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit, Menschen zu begeistern

Das macht uns als Verband aus

• Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
• Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen abgestimmt ist
• Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
• Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
• Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
• Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
• Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
• Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum

Vergütung

Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW).  Abhängig von der Möglichkeit der Aufgabenübertragung sind entweder die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag WW/NW oder der Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag WW/NW gegeben. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.

Diversität und Gleichstellung

Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.

Information

Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Gesundheitsmanager/in (m/w/d) im Dezernat Personal und Soziales / Standort: Düren“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 09.05.2024.

Kontakt

Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns stets über Initiativbewerbungen aufgrund von kurzfristigen Vertretungsbedarfen.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Reinigungs-, Wartungs-, Instandhaltungs- und Kontrollarbeiten an den klärtechnischen Einrichtungen sowie den Sonderbauwerken
• Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten an Pumpen und Kläranlagen
• Störungsbehebung und Instandhaltung von abwassertechnischen Einrichtungen
• Durchführung und Auswertung von Messprogrammen
• Dokumentation der durchgeführten Wartungen und Reparaturen
• Tätigkeiten im Abwasserbereich
• Überwachung der Betriebsabläufe und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
• Leistung von Rufbereitschaft und Wochenenddienst gemäß den betrieblichen Erfordernissen

   

   

Ihr Profil

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• erste Berufserfahrung ist von Vorteil 
• eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
• ein hohes Maß an Sorgfalt, Einsatzbereitschaft und Flexibilität 
• Begeisterung für den Rohstoff „Wasser“
• Spaß an der Arbeit im Team, Zuverlässig- und Gewissenhaftigkeit
• eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

Das macht uns als Verband aus

• Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
• Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen abgestimmt ist 
• Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
• Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
• Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
• Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
• Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
• Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung 

Vergütung

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) an. Abhängig von der Möglichkeit der Aufgabenübertragung sind entweder die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppen 5 oder 6 gemäß Tarifvertrag WW/NW gegeben. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.

Diversität und Gleichstellung

Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.

Information

Die Stelle wird zunächst befristet für mindestens 6 Monate in Abhängigkeit von der Dauer des Vertretungsbedarfs besetzt. Bei entsprechender Eignung besteht im Anschluss die Möglichkeit einer Vertragsverlängerung bzw. einer unbefristeten Übernahme. Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung.

Kontakt

Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.